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2021年安徽芜湖市教育局赴全国重点院校招聘紧缺专业应届毕业生公告

作者:admin发布时间:2021-04-03分类:个人简历浏览:642


导读:  根据市委组织部、市人社局《芜湖市事业单位赴全国重点院校公开招聘紧缺专业人才实施办法(试行)》(芜人社秘〔2014〕153号)规定和市委编办核定编制使用计划,经研究,...

  根据市委组织部、市人社局《芜湖市事业单位赴全国重点院校公开招聘紧缺专业人才实施办法(试行)》(芜人社秘〔2014〕153号)规定和市委编办核定编制使用计划,经研究,芜湖市教育局组织开展赴全国重点高等院校招聘紧缺专业应届毕业生工作。

  本次招聘面向北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、天津职业技术师范大学、扬州大学。本次招聘岗位共计11个,具体情况详见附件,其中4个岗位用于专项招聘华中师范大学应届毕业生。

  4.具有招聘专业对应的高中或中职教师资格证。芜湖师范学校、芜湖高级职业技术学校岗位应聘者需在入职一年内取得相应教师资格,否则解除聘用合同。

  报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形(聘用后构成回避关系)的岗位。

  本次招聘工作按照发布招聘信息、报名、审查应聘人员资格条件、组织面试、签订就业协议、体检与考察、公示与聘用等相关手续依次进行。北京师范大学芜湖附属学校招聘发布信息、受理报名、考试方式按照《北京师范大学基础教育对外合作平台附属学校教师招聘方案》执行,报名北京师范大学芜湖附属学校请按照附件二联系工作人员。

  通过芜湖市教育局网站以及北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学(原西南师范大学)、陕西师范大学、天津职业技术师范大学、扬州大学毕业生就业指导中心网站发布招聘信息。

  应聘人员在规定的时间内向所报考的用人单位进行网上报名,并将个人求职简历、在校获奖情况和近三年学习成绩单以及学历学位证书电子版通过电子邮件发送到用人单位指定的邮箱(见招生计划)。网上报名的受理时间不少于5个工作日。网上报名时间:详见招聘信息公告。

  芜湖市教育局对报名人员进行资格审查确定进入面试名单。资格审查时,报考者必须提供:本人有效居民身份证、学生证、《毕业生就业推荐表》、在校期间所学课程成绩单、各种能力资格证书、荣誉证书以及学历学位证书等(原件审核后当场退回),以上所有证件均要求原件及复印件;本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2张,填写《报名资格审查表》。每位报考者只可报考一个符合招聘条件的岗位。报考者应如实提供各种资格,凡弄虚作假、与事实不符,一经查实,即取消其应聘资格。

  2.面试方案:面试采取试讲(无生上课和答辩)的形式,面试时间为20分钟,总分100分。如果实际面试人员数少于或等于招聘岗位数,设最低平均分数线分,达到最低平均分数线,即进入下一个环节,达不到最低平均分数线,则取消进入下一个环节资格。

  面试结束后,按面试成绩高低顺序,以招聘岗位人数1:1比例等额确定考察、体检人选。体检、考察不合格或放弃招聘资格的,在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选。如遇同一招聘岗位面试成绩相同的,以无生上课分数排序,分数高者进入下一环节;无生上课和答辩成绩均相同的,采取加试,加试方法另行确定。

  考试成绩从高分到低分顺序,按与岗位数1:1比例确定签订就业协议人员,由招聘单位与报考人员签订就业协议。就业协议中明确待毕业取得毕业证和学位证后(2021届应届毕业生取得毕业证和学位证截止时间为2021年8月31日)办理聘用手续。

  1.体检由市教育局统一组织实施。体检项目和标准按照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。

  2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)、信用情况以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

  对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

  对体检、考察合格的拟聘用人员,在芜湖市人力资源和社会保障局、芜湖市教育局网站上按规定公示7天,经公示无异议或公示结果不影响聘用的,履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年8月31日前提供招聘岗位所要求的证书原件等材料的报考人员,取消其聘用资格。

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

  此次招聘工作接受市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的,将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生,视情节轻重,按有关规定予以处理。

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