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视频面试服务商获“科大讯飞1024开发者节最受喜爱展商”

作者:admin发布时间:2021-04-03分类:面试技巧浏览:26


导读:  在本次参展中,凭借其自身的技术实力,以TOP点赞量荣获“2020科大讯飞全球1024开发者节A.I.生态展最受喜爱展商”大奖。  其实,在201...

  在本次参展中,凭借其自身的技术实力,以TOP点赞量荣获“2020科大讯飞全球1024开发者节A.I.生态展最受喜爱展商”大奖。

  其实,在2019年,AI得贤招聘官已经开始参与这场科技盛典,并在2019第二届iFLYTEK AI开发者大赛——应用赛道中,荣获“商业价值”大奖。

  AI得贤招聘官从流程层面、算法层面以及数据层面,利用AI+RPA技术,构建了一套智能化的招聘管理系统,可将企业的招聘成本降低到原先的30%-50%,节省了传统招聘流程中80%的人力劳动,解决了传统招聘过程中的流程长、成本高、选人精准度不高等痛点,为招聘行业带来了颠覆性的改变。

  阿卡索作为成立最早的全球化“互联网+”的教育企业之一,一直专注“互联网+教育”领域。阿卡索的外教均来自英国、美国、澳大利亚、菲律宾等以英语作为母语或官方语言的国家。由于近年阿卡索业务的快速发展,海外在线英语老师招聘量巨大,招聘过程不好管控,海量的招聘所需人力多且招聘成本高。一向秉持着“以科技创新教育”理念的阿卡索,选择应用AI视频面试技术在海外人才招聘中落地应用。

  阿卡索外教网招聘部门负责人马书钰表示,在海外教师岗位的招聘上,公司每个月收到的简历最多能达到20万份,以往在筛选完简历之后,要组织人工对外教进行面试,主要考查包括口音在内的多种能力。这种情况下,人力资源部门也面临着很大的工作压力。

  “以往电话通知老师面试的电线万,到了面试环节,又存在考核标准不统一的问题。” 马书钰透露,基于这些痛点,从2018年开始,公司便开始做AI招聘解决方案,前后对接了10多家公司的AI招聘产品。

  “在与AI得贤招聘官进行POC验证的时候,AI模型与我们的打分结果相似性达到了93.8%。”

  再投入使用一段时间以后,效果称得上立竿见影,“减少了资金成本,将测试标准统一化了,HR的人数有50%到70%的下降,不用投入大量的人力去做这个事情,实现了人力上的节省,时间的节省,效率的提升。”马书钰表示。

  相信,属于AI开发者们更加荣耀的高光时刻,终将在未来光芒绽放,AI得贤招聘官也将与AI开发者们一路同行,攀登一个又一个技术的高峰。返回搜狐,查看更多

标签:面试视频教程


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